ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד- כניסה של מנהל לתפקיד כרוכה בהרבה מאוד מורכבויות

בין אם מנהל שנכנס לארגון מבחוץ ובין אם מנהל שקודם בתוך הארגון.

כמנהל אתה חייב להתמקם מהר מאוד, גם משום שהאחריות היא על כתפיך וגם כי יש לך עובדים ולפעמים ארגון שלם שנושאים את עיניהם אליך. קשה לעשות זאת לבד. כדי להתמקד גם בדברים החשובים ולא רק בדחופים ובשוטפים, חשוב להקדיש זמן קצר ממוקד לייעוץ מקצועי בכניסה לתפקיד. הייעוץ יאפשר לך לבחון מה השגת ומהם האתגרים שיש עוד לפצח, בין אם במשימות הניהוליות והכנסת שגרות ניהול מתאימות ובין לבחון את היחסים עם קולגות, מנהלים וכפיפים.

הייעוץ לבכירים ינתן על ידי סמנכ"ל משאבי אנוש בכיר/ה שמכיר מקרוב את האתגרים וההתמודדויות של מנהלים בכירים בארגונים.